Konflikte in Arbeitswelten beeinflussen uns nachhaltig und haben
eine starke Wirkung auf Gesundheit, Leistung und Wirtschaftlichkeit.
Aufgrund der psychosozialen Entwicklungen der Gesellschaft, hat die Konflikt- und Stressforschung immer mehr Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz erforscht. Ernüchterndes Fazit ist: Ungelöste Konflikte kosten Geld, Zeit und Nerven!
Wir betrachten das Thema Konfliktmanagement in neuen Arbeitswelten als integrativen Prozess und begleiten unsere Kunden von der Strategie bis zum Betrieb.