NEUE
ARBEITSWELTEN
FÜR SIE DEFINIERT
Wir schaffen mit unseren Kunden Arbeitswelten, in denen die Gesundheit, die Zufriedenheit und die Effizienz von Mitarbeitenden im Fokus steht.
Der Innen- wie Aussenraum unterstützt uns bei diesem Vorhaben. Mit der Kombination von Menschen und Räume, gelingt es, neue Arbeitswelten mit den Bedürfnissen der Unternehmen zu verbinden.
Basierend auf diesen Grundlagen erreichen wir die bestmögliche Wertschöpfung.
UNSER
VORGEHEN
FÜR IHREN ERFOLG
Arbeitswelten sind viel mehr als nur Gebäude und Raumstrukturen. Sie sind ein komplexer Mikrokosmos mit unglaublich vielen Facetten.
Deswegen ist es wichtig, nicht nur einen Aspekt zu betrachten, sondern die Gesamtheit in ihrer Vielfalt zu erkennen.
Wir verbinden die menschlich emotionale Ausrichtung mit dem benötigten räumlich strukturellen Rahmen, um effizientes Arbeiten in neuen Arbeitswelten bestmöglich zu unterstützen.
UNSER
OUTPUT
FÜR IHRE ZUKUNFT
- Zufriedene und gesunde Mitarbeitende
- Effiziente und bedürfnisgerechte Raumstrukturen
- Performance und zukunftsorientierte Arbeitswelten
Der Workplace Change Prozess stellt das Unternehmen mit seinen Mitarbeitenden vor komplexe Herausforderungen. Welche Fragen tauchen in diesem Zusammenhang auf?
- Was sind neue Arbeitswelten?
- Kann ich diese Arbeitswelten mitgestalten?
- Wie könnte das dann aussehen?
- Wie integriere ich mich in diese neuen Welten?
- Wie kann ich in den neuen Strukturen noch effizient arbeiten?
- Habe ich überhaupt noch meinen Arbeitsplatz?
- Warum müssen wir das jetzt machen?
- Wie führe ich als Vorgesetzter in diesen neuen Strukturen?
- Was sind meine Vorteile in dieser neuen Büroform?
- Wie wirken diese neuen Räume auf mich?
DAS
OPM-MODELL
UNSER WERKZEUG
Wir von Gauer Consulting haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen in diesen Workplace Change Prozessen zu begleiten und mit unserem langjährigen Wissen zu unterstützen. Dafür haben wir einen eigenen Office Performance Management (OPM) Prozess entwickelt. Unser Bestreben ist es, eine für den Nutzer effiziente Arbeitswelt zu schaffen, die Flexibilität, Individualität, sowie die menschliche Komplexität zulässt und dem Raum bietet sich zu entfalten.
Gemeinsam erkennen wir Ihre konkreten Bedürfnisse als Unternehmen, finden den Weg dorthin und setzten diese optimal um. Der Office Performance Management (OPM) Prozess wird dabei individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und fortlaufend angepasst.
