PUBLIC RELATIONS

Reden wir drüber. Gesprächspotenzial gibt es genug. Um Dinge bewerten zu können müssen wir sie verstehen und vor allem müssen wir Informationen haben, nur dann können wir auch Entscheidungen treffen. Bei neuen Arbeitswelten ist dieses Wissen besonders wichtig.

EIN AUSZUG AUS UNSEREN VORTRÄGEN

WORKPLACE CHANGE I Ein Prozess mit vielen Unbekannt

ARCHITEKTURPSYCHOLOGIE I Wie Räume auf unser Erleben und Verhalten wirken

PSYCHOAKUSTIK I Wie emotional akustische Wahrnehmung ist

FARBPSYCHOLOGIE I Wie stark Farben auf uns wirken

Raumsoziologie I Wie sich Menschen in Räumen verhalten und was sie beeinflusst

Gesundheitspyschologie I Was ein modernes Gesundheitsmanagement unterstützt.

STRESSMANAGEMENT I Wie stark unsere Arbeitswelten auf unser Stresslevel wirken

KONFLIKTMANAGEMENT I Wie man Konflikte in Arbeitswelten vermeiden bzw. vermindern kann